إدارة بشرية اللواء الخامس دعم وإسناد: حضور إداري فاعل يقوده شعفل أبو وليد وكوكبة من الكوادر النزيهة

(#وكالة_الأنباء_الحضرمية) الأربعاء 16/يوليو/2025م

بقلم ✍️عادل عياش

من بين الإدارات التي تُشكّل العمود الفقري للواء الخامس دعم وإسناد تأتي إدارة شؤون الأفراد بمكانة رفيعة نظير ما تقدمه من جهود جبّارة في التنظيم الإداري ومتابعة شؤون منتسبي اللواء بكل دقة وحرفية بقيادة المدير المعروف بكفاءته وحُسن إدارته شعفل أبو وليد استطاع شعفل أن يرسّخ مفاهيم الانضباط والشفافية داخل الإدارة ونجح في بناء نموذج إداري قوي يعتمد على احترام الأنظمة وتسهيل الإجراءات لكل أفراد اللواء دون تمييز ما أكسبه احترام وتقدير الجميع

ويعمل إلى جانبه ثُلة من الرجال الذين لا يقلّون كفاءةً وحرصًا وهم

المدير أنيس صاحب النظرة المتفحّصة والخبرة الإدارية العميقة الذي يتابع أدق التفاصيل ويضمن انسيابية العمل داخل القسم الأستاذ ياسر رجل التنظيم والملفات المعروف بدقته وقدرته على معالجة البيانات بسلاسة ومصداقية فضل داود الجندي الإداري المجهول الذي لا يظهر كثيرًا أمام العدسات لكنه حاضر دائمًا في خدمة زملائه بروح عالية وضمير حي

تُجسّد هذه الإدارة مبدأ العمل الجماعي وروح الفريق حيث لا يكتفي أفرادها بالواجبات الروتينية بل يسعون دومًا للتطوير والتحديث بما يخدم مصلحة اللواء وينعكس على أداء المنتسبين

وفي زمنٍ تكاثرت فيه التحديات الإدارية والعسكرية تُثبت إدارة بشرية اللواء الخامس أن الجهد المُخلص والتعاون الصادق يمكن أن يُبقي راية الانضباط خفّاقة وأن الكفاءة لا تنحصر في الميدان وحده بل تبدأ من خلف المكاتب حيث تُصنع القرارات وتُرسم المسارات.

كل التحايا لهذه القيادات التي جعلت من الإدارة أنموذجًا يستحق الاقتداء، وجعلت من الشفافية والالتزام عنوانًا دائمًا لعملهم